人力资源管理

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光辛苦没用，管理就是论功劳不论苦劳！导读不要绩效的管理不是好管理。很简单，因为企业首先要活下去。...[阅读全文]

员工为什么不努力？说到老板心坎里了近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。信息源:揭阳jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播_www.0663job.c...[阅读全文]

7月这么快，15已过半。今天就来场年中招聘大盘点，看看你们今年招聘进行的怎么样，金三银四到底旺不旺?　　在这个"招聘难"成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象?　　招聘，为企业招聘合适人才，解决企业人员缺...[阅读全文]

HR做好员工晋升工作的几条法则！【案例】我在一家公司担任人事行政经理，下属三人，其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强，与公司上下打成一片。最近，在我与上级谈到人才梯队建设时，上级建议我把这位专员提到人力主管，进...[阅读全文]

为什么越来越多的HR部门和人员在被质疑、在被抱怨、在被批评和在被指责呢？我的观点是，因为企业正在面临一系列的人才管理问题，而且这些问题没有被有效地解决，也没有找到解决问题的真正有效的方法，人们就把企业产生和解决...[阅读全文]

1. 做好招聘前的准备工作招聘工作的成功与否，很大程度上取决于招聘前的准备工作。因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础，如果企业，特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业，为节约招聘成本缩短招聘时间...[阅读全文]

注意语气语调作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合...[阅读全文]

信息源:汕头jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播马头商标_www.rc3721.com很多企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。很多企业在发布招聘信息的时候不...[阅读全文]

年终招聘到底难不难呢？为什么很多HR会觉得难，主要有哪些原因呢？对于年底招聘难有哪些好的建议和方法呢？一起来看看吧！年终招聘到底难不难呢？为什么很多HR会觉得难，可能有以下的因素：首先不少HR会觉得因为有年终奖的羁...[阅读全文]

社保和医保有什么区别？社保卡就是医保卡吗？医保卡能跨地区使用吗？工人日报（ID：grrbwx）小编来一一为你解答。到今年底，社保卡将可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，基本实现全国社保一卡通。但是有...[阅读全文]