[团队与领导]员工为什么不努力？说到老板心坎里了 !

员工为什么不努力？说到老板心坎里了近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。信息源:揭阳jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播_www.0663job.c...[阅读全文]

[团队与领导]三招树立“不怒而威”的领导力

中国有句古话说得好：“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小，并非仅仅看其外在的表现形式，而常常要看他的心理承受能力。我们常常说谈虎色变，令人闻风丧胆，虎靠的就是万兽之王的威慑力。敬而生畏，需要实力；威而不怒...[阅读全文]

一、对部门定位的认识　　现代企业的人力资源管理部门，正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色，而不再是单纯的仅仅从事人员招聘、培训、考核、薪酬等常规人力资源基础管理的执行部门，更不是传统国有企业体制下简单的人事...[阅读全文]

执行力的概念随着管理科学的发展，人力资源管理倍受重视，在这个过程中，"执行力"逐渐被人们发掘出来。管理者和研究者都意识到从战略到目标、从计划到结果，二者之间总有一股莫名的力量左右着他们的距离。后来发现...[阅读全文]

提问：西游记中为了节约成本，唐太宗需要在这个团队里裁掉一名队员，该裁掉哪一位，为什么?古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。故事背景：为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙...[阅读全文]

史玉柱新书最近很火。他在新书中提到，和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”，两人谈的很投机。事实上，不光史玉柱和马云，“坏老板”的案例也比比皆是。无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。更有点评称...[阅读全文]

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