猎头资讯

[猎头文摘]城市猎人与都市金领的亲密接触

猎头的行事方式带有几分神秘,猎头掌握的资料会低调处理。这些被大众幻想为007式特工人物的猎头,究竟是凭借什么方法与身价百万的都市金领接触、深入沟通,并进一步建立亲密合作关系的呢?有人说:猎头走近你,高薪才会走近你...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头捕猎程序:四大步骤缺一不可

猎头服务已成为企业寻求中高级人才和中高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时,必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解,才能选择好猎头公司替自己成功物色到所需要的人才。 以下是...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头成功案例:猎头更需要售后服务

毋庸质疑,猎头行业是服务性行业。许多猎头公司遵循着需求分析、工作分析、寻访猎取、背景调查、面试评估、素质测评、人选推荐、人才与客户间的联系和沟通等等工作流程。工作不可谓不认真仔细、尽心负责。可是仍然会出现一部分雇...[阅读全文]

[猎头文摘]人才神秘流动 天津猎头紧盯中高级人才

据悉,从2002年至今,天津市各类正规中高级人才访寻机构( 猎头公司 )发展很快,企业也乐于通过猎头这种方式来招募中高端人才。这些机构专注于IT、生物医药、房地产等中高级人才需求强劲行业的人才访寻。日前,记者对本市...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头支招:大学毕业生如何写好简历

上周六晚,大连理工大学逸夫馆内,一场职业生涯规划讲座正在进行。“由于金融风暴席卷全球,诸多企业开源节流,取消原有招聘计划,甚至有企业出现只发50%工资和大量裁员的现象。即将走出校门的大学生如何面对特殊情况下的求职...[阅读全文]

[猎头文摘]资深猎头给格子间青年的建议书

在资深猎头看来,如今这年代,人才市场呈现金字塔结构——普通员工一抓一大把,越往上,越稀缺。对于还挣扎在金字塔底层的格子间青年,他们的建议如下:不要频繁跳槽。 专业人士认为,大致从22岁左右毕业起,到28岁这五六...[阅读全文]

[猎头文摘]华尔街女猎头:他们交易黄金石油,我交易他们

他们交易黄金石油,我交易他们 入行十二年,零距离经历过1992年美国经济大萧条和9·11恐怖事件,无数金融界精英梦想、来过又离开的地方,裔锦声却在这里扎得越来越稳:从一个一文不名、专业不对口的华人毕业生,到...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头讲坛:回忆被猎经历,最重要的其实不是薪水

焦先生目前是某网站销售总监,他作为一名被猎头公司成功“挖”到的人才,接受了记者的采访。他的第一句话就是“我不同意有些猎头公司的理念。我认为薪酬不是最重要的,对于一位年轻人来说,猎头公司重要的作用是帮助你进行职业...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头成功案例:谁帮麦克尔▪乔丹跳槽

在美国,一些名人的跳槽经常引起公众的关注。如果问,是谁帮助德尔特航空公司首席执行官霍德成功跳槽?是谁帮助IBM鲁伯森纳ECA与NBA同名的麦克尔·乔丹谈下跳槽合同?又是谁为AT&T公司寻找到了新的高级管理人才,使...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头公司的企业伦理(真实性、规范性、专业性)

所谓企业伦理指的是企业的道德行为规范。企业的运行除了符合法律规范,即符合法律要求的“作为”和“不作为”之外,还必须符合社会习惯意识的道德规范,这就是“法治”和“德治”。对一家猎头公司而言,企业伦理显得比一般的其他企...[阅读全文]