时 间：2003年3月2009年1月
公司名称：深圳某实业（集团）有限公司
公司性质：
担任职位：企业管理部
工作描述：
1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现。
2、领导本部门人员搞好公司经营情况分析工作，组织人员对公司所处的内外部环境进行监测和分析工作。
3、领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献。
4、领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善。
5、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持。
6、组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作。
时 间：2009年月2010年月
公司名称：汕头市澄海区某玩具实业有限公司
公司性质：
担任职位：人事经理
工作描述：
1、合理计划公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制人员成本，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
4、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、按劳付酬。
时 间：2010年月2015年5月
公司名称：汕头市某玩具实业有限公司
公司性质：
担任职位人事行政经理
工作描述：
负责公司的人员评估、制度、薪资、组织架构的健全，管理好后勤宿舍、食堂、消防等工作，协调各部门关系，协助总经理其他工作。
时 间：2015年6月2016年7月
公司名称：广东某股份有限公司
担任职位：人事经理
工作描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位职责说明，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
时 间：2016年9月2018年2月
公司名称：汕头市澄海区某玩具有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：行政中心总监
工作描述：
监督各个分厂人事行政管理工作
负责处理地方政府社交工作
协助总经理规划公司发展计划
离职原因：目前在职
