岗位要求:一:负责协调本部门、各部门之间的关系以及工作安排
1、协调本部门与其他部门的沟通和联系,保证工作流程顺畅; 2、负责本部门间工作的正常运行二: 负责销售部内部组织管理工作
将上级部门的计划、安排传达到属下组员,并监督计划的完成情况;2、评价考核销售部员工工作的完成情况
3、定期安排本部门人员参加课程培训,提高员工的职业素质和销售专业知识!4、深入了解本部门员工的工作情况,提高员工的效率以及工作积极性。三: 负责销售部的日常工作
、每周固定内部的对接工作会议。对会议的内容进行跟踪处理。2、展厅的清洁以及摆放制度。
_3、 销售部文件资料的管理,归类,整理,建档和保管工作。
4、组织业务与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行与管理工作。
5、协助业务员处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,以及售后服务。对客户反馈的意见进行及时传递,处理。
6、部门销售数据的统计、查询、管理