职责描述:
1.通过部门经理培训期间熟悉公司战略、营销目标、销售技巧和工作规划;
2..根据公司发展要求,通过社交软件,推广公司产品;
3..跟进意向客户,对业绩进展进行有效的自我监督,确保每月完成业绩任务;
4..独立面向客户在电话&正式场合讲解公司介绍,包括商务谈判、协议签订、应收款项等事宜管理;
5..实践中摸索更高效、有效的工作方法,总结规律,有效执行;
任职要求:
1.1年以上销售经验或应届毕业生及营销类专业优先录取;
2.具备敏锐的信息洞察能力,具有开创性思维和创新意识;
3.具备优异的沟通协调能力和自主学习能力,能够快速找到解决事情的方法;
4.具备较强的认知水平,极强的责任感和敬业度,以及团队合作精神;
5.对工作积极主动,心态阳光积极,对事业有一定规划并为达成目标而奋斗。
6.对职场思想负专业态度者,可适当放宽;