人力资源总监 20-30万/年薪
岗位职责:
1、根据集团总体发展战略,协助集团总经理制定集团发展战略规划、审核各项经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据集团公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善集团人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
4、负责集团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、负责集团公司的企业文化建设;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、8年以上人力资源管理理经验,5年以上人力资源总监工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的组织、沟通、协调能力。