人事经理
【岗位职责】
1、根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,主导建设任职资格体系;
2、根据公司发展阶段,分析公司经营战略,建立完善公司的薪酬福利、绩效体系;
3、建立实施系统培训与编制,与部门制定培训计划,协助帮助员工建立职业生涯规划;
4、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
5、基于企业战略及人才需求配置,拓展及维护招聘渠道,建立人才资源库;
6、主导推动管理干部的培养、管理、考核、提升领导力;
7、完成领导交给的其他工作。
【任职要求】
1、人力资源管理/工商管理/企业管理或其他相关专业大学本科以上学历;
2、有3年以上人力资源管理经验;
3、熟悉全盘人力资源管理理论、技能和实践,精通绩效、员工关系等模块;
4、熟悉劳动法,公文写作格式,对部门工作进行总结以及计划;
5、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力。
【薪资待遇】
月收入 10K—20K
五险 + 住宿 + 带薪年假 + 事业平台
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