猎头资讯

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1986年10月，陆居权出生在湖南怀化一个侗族自治乡，上有两个哥哥。尽管家在深山，但父亲很早就在江苏开了家木材加工厂，家境比较殷实，一家人颇为幸福。尽管父亲是地道的农民，没读过什么书，但陆居权说，父亲格外重...[阅读全文]

强大的就业压力面前，越来越多的大学生不是抱怨自己“怀才不遇”，就是感慨自己“能力太差”，其实，大学生就业真的就惨到了如此境地吗？专家说，其实不然。如果能够找到合适的支点，大学生在求职市场上完全可以驰骋自如。近日，记...[阅读全文]

一、建筑设计总监　　许多世界500强的建筑设计企业对这类人才非常看重，甚至不惜花重金聘请，但一般要求其有8-10年的工作经验，英语要达到熟练程度。二、城市规划副总　　大到城市的功能定位、远景规划，小到城市的市政规划、区块...[阅读全文]

以今天的眼光看，猎头业已经不仅仅是一项智力密集型、知识密集型、和社会资本密集型的服务产业，它已然成为世界各国猎才、掠才、挖才、偷才、聚才、敛才的战略性产业。作为世界现代猎头产业起源和发端的国家，美国拥有独立的、健...[阅读全文]

★ 价格机制猎头公司服务价格实行推荐候选人年薪联系机制。服务价格是猎头公司推荐候选人价值的体现，受到猎头服务成本、猎头操作难易程度、候选人目前在职年薪水平、候选人就职可能创造的经济效益以及猎头公司的...[阅读全文]

二产业内部特征 ★产业集中度成熟的猎头市场基本呈现寡头垄断的市场结构。美国猎头市场体系逐步走向垄断，高附加值主要被实力型公司瓜分。为达到垄断市场而进行的兼并日趋频繁，而在兼并收购之后，市场...[阅读全文]

三产业外部环境 ★法律环境猎头产业的快速健康发展需要有良好的法制环境、信用环境等综合环境的保障，而这些公共服务由主要是由政府部门来提供的。美国是典型的移民国家。美国新《移民法》规定，凡是...[阅读全文]

据国外媒体报道，由于谷歌(Google)是否将在中国继续运营尚不确定，中国科技公司正不断挖角谷歌中国公司。　　猎头公司和谷歌竞争对手公司的高管们表示，谷歌在中国前景的不确定使得该公司员工更愿意接受猎头的邀请。此前由...[阅读全文]

首先是可以保密。高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是要求高度保密的。从公司内部而言，最高管理层常常不希望员工知晓公司对高层岗位的对外招聘计划，特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况。对应聘者或面试人选而言，在保...[阅读全文]

需求职位非常急迫的企业。好的人才，通过招聘最终委以重任需要一个长时间的过程。而对于一个新项目、新业务展开比较快，确保企业的商业计划不被对手发现，对高级人才需求比较急的企业。也许您需要的人选正在猎头公司等待着您...[阅读全文]