1413561个人简历

求职意向:物控经理/主管 求职类型:全职工作经验:15年以上学历:大专

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基本信息
求职编号:

1413561

性       别:

年       龄:

40岁

身       高:

168cm

籍       贯:

江西吉安

现居住地:

广东东莞石碣

工作经验:

15年以上

婚姻情况:

已婚

毕业院校:

南方工业学院

主       修:

应用电子技术

学       历:

大专

英语水平:

CET4

电脑水平:

熟练

求职意向
工作岗位:

物控经理/主管    

月薪要求:

10000以上

工作地点:

广东汕头澄海

求职类型:

全职

求职状态:

离职状态,可立即上岗

补充说明:

pmc经理/物控经理

教育培训

1、南方工业学院 | 大专 | 应用电子技术毕业时间1999-07-01。2、新干中学 | 高中 | 理科毕业时间1996-06-01

技能专长

一、IT技能: 1、熟练使用office及其函数,擅长数据分析,以及应用AotoCAD软件,熟悉K3系统,金蝶ERP系统。二、职业技能:1、有10多年大型电子制造企业工作经验,熟悉大型电子行业生产流程、PMC流程、仓库流程;能全面编制和统筹1200人左右公司的生产计划、物料采购计划、同时对生产进度、物料进度整体计划、调度及管控,协调工厂的整体运作;2、熟悉塑胶电子制品、办公系列产品、遥控玩具模型与积木拼装益智玩具等产品的生产工艺流程。3、熟悉注塑机、模具的工作原理,对冲压、压铸、静电、喷油、移印等工艺有较深的了解;4、有丰富的物控体系管理经验与供应商管理工作经验;熟悉数据库技术,具备良好的信息分析及管理能力,能使用相关的办公软件实现对生产和物料进行动态管理;5、擅长库存控制,库存分析,并且对成本策划及成本分析控制具有一定的能力;具备独立开展工作和承受压力的能力;思路清晰、反映敏捷,有优秀的谈判能力;6、熟悉ISO质量管理体系。

工作经历

2016.05.01 - 至今,广东沃马动漫玩具有限公司 / PMC经理工作内容: 公司主要生产积木拼装益智玩具,集研发、生产、销售的实体企业,主要业务以出口为主。工作描述如下:

1、建立建全生产计划、物料计划、仓库相关管理体系,并利用PDCA管理对体系进行完善及维护。

2、依据订单和销售计划制定主计划,综合平衡年度生产任务,根据生产资源及订单状况,组织生管与物控人员编制合理的生产计划与物料需求计划,并监督执行。3、依据库存及生产产能状况进行订单评审,包括新订单和变更订单评审,对订单交期负责。

4、全面评估生产负荷,并预见生产异常,综合调整各车间生产任务,使各工序平衡生产。

5、主异并组织生产协调会与物料例会的召开,协调各相关部门解决生产过程中的各类异常情况,确保生产顺畅。

6、公司所有生产材料采购请购的预审,跟进物料采购情况,确保物料及时到位。7、组织统计前工序与后工序的生产进度、物料进度、补料进度等报表,对数据进行分析,督导生产计划的执行情况。

8、物料进、销、存的审核与监督管理,对仓库工作的全面统筹与管理,了解并分析库存管理状况,帐务卡是否做到一致,全面主导并组织仓库每月的物料盘点工作。

9、依据物料损耗表,要求下属部门严格按单布产与按单收货,并制定相应物料的安全库存基准,同时仓库每月定期提交一份呆滞物料清单,召集工程、品管、销售等相关部门讨论处理方案。

10、落实公司制度在本部门执行,并准时有效的完成上级领导交代的工作任务。11、制定部门的培训计划与绩效考核,保持部门工作可持续性开展。

离职原因:个人原因

2013.07.01 - 2016.04.01,裕利智能科技股份有限公司 / PMC经理及ERP推行组长工作内容:公司主要生产各类合金模型玩具、塑胶玩具以及智能玩具的研发、生产、销售;业务主要以出口为主,为TOM、Carrear、SMV等大型玩具及模型经营商提供产品。工作描述如下:

1、制定部门业务程序文件;

2、根据产能负荷进行产能评估,提前发现产能与订单的差距,并作好安排,综合平衡各车间产能,协调生产计划与出货计划;

3、生产计划的制定和审核(装配部、注塑部、压铸部、静电部、喷油移印部、外协厂商);

4、物料计划、采购计划的审核,控制物料合理入库及使用,预防和处理呆滞料;5、车间生产进度的监督控制及异常处理;

6、内部与相关部门的沟通协调,监督ERP系统数据的及时性和准确性;

7、负责与软件公司实施顾问进行有效沟通,协助实施顾问开展实施工作;

8、协助ERP顾问共同对ERP项目进行有效控制和实施推进;

9、服务器访问权限设置合理,以确保数据不能非法访问、修改、删除;

10、监督、指导操作员《物料编码》进行编码,及时发现问题并进行更正,监督各部门是否及时完成基础资料的补充工作;11、建立ERP项目的考核制度与奖惩制度,工作流程的改进与完善;

12、数据及时性、准确性维护,并进行检查,发现问题进行纠正、培训;

13、制定公司ERP方面电脑日常管理规范,制定ERP系统内部培训计划。

离职原因:个人原因

2011.06.01 - 2013.07.01,澄海荣华玩具厂 / PMC经理工作内容:公司主要生产授权合金模型车、遥控模型车、积木塑胶玩具,工作描述如下:

1、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

2、组织订单评审,确认订单生产地点及完成交期;

3、审核月度、周生产计划、日计划、物料计划;

4、协调生产进度,物料交付进度异常;5、组织统计生产进度、补料数据,分析、督导计划执行情况;

6、组织核查仓库进、出、存数据;

7、根据财务要求,组织库存物料盘点;8、分析生产统计、库存盘点数据,对计划实施及控制效果进行评估;

9、制定部门工作计划,并进行督导及抽查;

10、进行本部门绩效考核,充分调动部门人员积极性;

11、培训本部门及相关人员、建设团队,提高工作效率。

离职原因:家庭因素

2008.04.01 - 2011.05.01,东莞劲胜精密组件股份有限公司 / PMC副理工作内容:公司主要做手机、电脑、医疗器材等电子产品,模具制造、注塑成型、表面面工艺处理等。工作描述如下:

1、制定主计划,组织进行产能分析,提高资源利用率;

2、监控设备、人员配备现状,统筹产能负荷,满足生产计划需求;

3、组织订单评审,分析产能与物料交期,以利生产顺利进行;

4、审核月度、周生产计划、日计划、物料计划,保证产品准时交货;

5、组织协调处理生产进度异常、物料计划交货异常;

6、新供应商开发以及外协厂商评估,询价、议价、供应商考核;

7、组织库存物资盘点数据、制定及调整安全库存,降低仓储成本;

8、组织处理仓库呆滞物料,以节约物料成本;

9、制定、改善本部门管理制度、流程并监控实施;

10、制定本部门关键绩效指标并分解落实到各职位;

11、组织本部门员工的培训、考核,提升员工技能,改进工作绩效;

离职原因:寻求发展

2001.07.01 - 2008.03.01,东莞世联电子有限公司 / 资材主管工作内容:公司主要生产碎纸机、折纸机、订书机、防盗器等办公系列产品,工作描述如下:

1、协调物料与生产计划之间的平衡,合理编制生产计划排程;

2、对物料实行全面管理与管制,根据安全库存适时申购,减低仓库压力与资金占用;

3、适时组织盘点,及时处理库存呆、废料,确保仓库帐、卡、物一致;

4、协调与平衡生产部门与仓库之间关系;

5、跟踪生产进度,根据出货、验货通知适时调整生产计划,保证按期完成交货;6、对部门人员合理分工,适时督查、协调各PC与MC的工作,使部门运作顺畅;7、协调处理品质或其它异常,保证生产正常进行;

离职原因:迁厂

自我评价

本人性格外向、开朗,具备一定的沟通能力,具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,虚心好学,有一定的抗压能力,能较快的适应环境并不断总结经验,熟悉工厂内部运作,很快处理生产生活中的突发事件。属于学习、实干型的 职员,相信在“发扬优质、高效、多能、满负荷精神,拓新求变,锐意进取”的鼓舞下,指导下属,增强团队意识。也许隔行如隔山,但隔行不隔理!希望能在以后的工作中,充实完善自已,优化自身的缺点和不足,把握发展的契机,谋求一个实现自身价值的职位,能尽快进入角色,达到公司的要求和希望。

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