1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.2、2年企业人力资源管理经验，能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力，最合理的优化配置公司的人力资源，有一定的能力在团队中领导、控制和创新；3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘相当的熟悉，能根据公司情况制订相应的规章制度，能合理的利用激励措施，能优秀的调配薪酬管理。
时 间：2013年1月2015年10月
公司名称：莱芜家纺
公司性质：私营企业
担任职位：经理助理
工作描述：
协助经理的日常事务。商务部发来生产问题报告，找出生产过程中所产生的问题并解决，并把生产问题分析报告已邮件的方式发给商务部。月底负责盘点仓库数据跟部门员工的工资计算和考勤。
离职原因：
时 间：2015年12月-至今
公司名称：深圳市金飞越数码有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：人事
工作描述：
人员的招聘与面试、考勤管理与制作、规章制度制定与实施，人事档案整理、社保公积金申办、劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系管理、员工活动组织策划及实施
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。4、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力。
