时 间：2008年12月至今
公司名称：盘龙湾温泉度假村
公司性质：私营企业
担任职位：行政人事部主管/人事经理
工作描述：
1、4年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程和招聘渠道的具体操作。
2、负责核算（总经理室人员）员工工资、每月加班、奖罚及人事变动的汇总。
3、负责总经办及本部文件的收发，复印、打印及相关报表的传真。
4、负责催交各部门每月份有关核算工资的相关资料；
5、负责每月月初全公司员工变动的筛选、及入职、辞职手续的办理，同时做好与离职人员面谈，入职人员的沟通等后勤工作。
6、负责全公司员工档案的管理和及时更新，并得到上级领认可，负责整个行政人事部工作的正常运作，任职一年多，多次得到晋薪空间。
7、受领导重视，负责监督各部门培训工作、及质量管理六大版块执行。
8、协助培训专员进行全公司培训资料的整理和实施。
9、负责整个行政人事办公室办公用品的管理、申购、领用等手续的办理。
10、日常后勤、员工食堂的协助管理及监督工作。
11、协助行政人事经理负责办理每月员工生日庆典。组织和主持年终总结大会以及公司春节联欢晚会。
12、收集员工心声，创建公司板报、丰富员工业余文化生活。
13、拟定各项规章制度、报告、通知等文件，并监督执行。
14、协助行政人事经理完善各种招聘渠道，以达到公司对人员的招聘需求。
15、拟定修改公司薪资福利、绩效考核、培训大纲等方案。
本人具有较强的学习适应能力、沟通表达能力，细心责任心强。
性格开朗，从事行政人事工作经验4年多，较快的适应了整个办公流程及相关软、硬件设施。
吃苦耐劳、爱岗敬业。
本人虽高中学历，因得培训班老师推荐，于盘龙湾温泉度假村实习，实习期间，得到领导的肯定，学习刻苦，熟练的掌握了酒店行政人事部的办公流程及各部门工作岗位操作程序。
同时得到力荐,晋升为人事部主管,负责人事部门日常考勤管理\协助行政经理、配合总经办对相关制度的修改及起草。能够进一步提升自己。
不断在三个月后，更新自己的简历，以达到更大的进步！
