工作职责和内容:
1.监督管理早教中心教学工作;
2.承接总部教案,完成与老师的接口与指导工作,并对教案进行微调和二次研发;
3.保质保量地完成中心教学任务,策划、执行会员活动和各种专业讲座;
4.制定完善的教学管理制度,保证并提升教学质量;
5.组建教学团队,科学制定教学部门员工的岗位职责;
6.定期检查监督各级教学人员的工作,用可量化的思路管理教学团队的绩效评估;
7.定期举行各种教学心得分享、评比和培训活动。
任职资格:
1.大专以上学历,英语四级以上的优先考虑;
2.有早教行业教学和教学管理经验四年以上;
3.形象气质较好,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;
4.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
5.熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件;
6.热爱幼儿教育行业,有进取心,执行力强,学习力强,有良好的客户服务意识。