任职要求:
1、男女不限,年龄28-40岁,大专或以上学历;
2、熟悉掌握offlce办公软件及钉钉软件;
3、熟悉劳动法规及人力资源管理理论;
4、具有较强的沟通、协调、协作能力以及良好的服务意识;
5、持续的学习能力,能适应公司各阶段发展需要;
6、良好的口头表达能力及文书书写能力。
主要职责:
1、人事行政相关规定、制度、通知的拟定、送审、发布;
2、员工入职、转正、离职手续的办理及人事档案的妥善保管;
3、收集、整理销售人员提交的下月发货计划和绩效指标;
4、核算本月销售人员绩效考核工资;
5、跟踪商标注册进程,处理员工商业保险的增减事宜;
6、各类会议会场、餐宿、交通、会场用品的安排;
7、完成领导交办的其他相关工作事宜。