岗位职责:
1、筛选投递简历,分发给部门主管,主管确认后,电访邀约;
2、根据部门主管的不同需求,主动对站内简历做初步筛选,并去电话甄别,与候选人简单沟通,电访邀约;
3、负责招聘会的报名,组织,参会;
4、负责面试者的沟通联系,资料登记;
5、负责完善和管理员工的人事档案、花名册;
6、定期组织和开展团队活动及关怀工作,加强小伙伴们的凝聚力;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关工作经验1年以上,出色的应届生亦可考虑;;
2、沟通能力强,性格开朗,善于学习思考,责任心强;
3、积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏;
4、互联网行业优先考虑。