岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责院里每年年检资料整理并提交审核;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业中专及以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:00-18:00