互联网人事经理
5000-8000元
一、任职要求:
1、年龄:30岁以下 性别:不限 有互联网经验
2、学历背景:
大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先,熟悉薪酬和考核管理实务
3、工作经验:
具有2年以上工作经验,1年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)熟悉日常人事管理的业务流程;
(3)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
二、岗位职责:
1、主要负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;招聘渠道拓展与优化
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责公司日常人事管理工作
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
6、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
7、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
8、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项