1、本科以上学历,23-40岁内,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
2、具有2年以上中大型企业人力资源岗位工作经验,熟悉绩效管理理论知识,掌握绩效考核的流程与方法;
3、具备良好的文字功底,能进行公文写作;
4、较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;
5、工作认真、细致,具有高度的工作责任心。
工作职责:
负责公司绩效管理及招聘事项。
公司提供优厚薪酬及福利:
1、宿舍和免费工作餐;
2、社保+医保+住房公积金+商业保险;
3、年终双薪+年终奖+带薪年假;
4、各种节日福利和现金补贴;
5、各类文体活动及娱乐设施;
6、各种技能培训学习机会,提高晋升竞争力。