岗位职责:
1.开拓并维护团体客户,为客户提供合适的综合福利保障计划、年金、信托等金融产品,积累忠诚的客户群。
2.积极参加营销部的各项业务活动。
3.服从领导管理及其他工作安排。
招聘条件:
1.年龄20-45岁之间。
2.高中及以上学历,特别优秀者学历可放宽。
3.税前年收入达到当地社会平均水平。
4.具备较强的市场开拓能力,敢于接受挑战,热爱保险销售工作。
5.有销售相关工作经验者优先。
福利及其他:
1.薪资构成:新人补贴+创业补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖(最高30000)+团队奖金+季度奖金+年度奖金。
2.培训制度:为期4天的岗前培训+新兵转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训,高端峰会+四大俱乐部(管理精英班、创业俱乐部、经理人俱乐部、猎豹营)(最主要我们会有游学培训制度哦)。
3.晋升空间:入职后培养分别向业务主任——主管——部经理——区域经理——区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养。
4.保险福利:标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+医疗保险)。
5.平台支持:中国人寿各种高端产说会,快速赚取第一桶金。