不在册紧缺人才也可引进
《深圳市人才引进目录》（下简称《目录》）的颁布标志着深圳市人才引进进入一个全新的阶段，市人事局连续多次组织用人单位、人才代表进行了政策解读，由局长亲自解答大家的疑问。昨天上午11时至12时，深圳市人事局局长王敏在做客深圳电台“民心桥”节目时，围绕该《目录》再次与市民进行了一系列的沟通。
如果公司需要的人才不在《目录》中，可否引进呢？对某公司人力资源经理陈女士的疑问，王敏局长的答复是，如果该人才确实属于深圳紧缺的人才，即使不在《目录》中，也完全可以作为紧缺类人才来引进。他说，《目录》每3个月就会修改一次，一发现新的紧缺或特殊类人才需求，就会列入《目录》。一位“海归”女士反映自己创办的公司连续三年申请留学人员创业资金补助，但一直没有被批准。
王敏局长表示，由于每年申请的公司很多，不一定每个申请都会被批准，而且由于今年要对留学人员创业资金补助相关政策进行修改，暂停批准了一年，但明年会正式恢复申请。
职员雇员招考公告将公布
正在进行修改的不只是留学人员创业方面的政策，还包括本地生源和本地院校毕业生的相关就业政策，在不违反国家大原则以及公平原则的前提下，为促使本地生源毕业生就业，市人事局从去年开始在医护专业进行了试点，建立了医护专业人员就业培养基地，效果不错，在公务员、职员和雇员的招考中，大专及以下学历要求的职位也要求50％户籍为市内，但这些政策倾斜是否会继续尚不得而知，王敏局长透露，目前正在制定新的政策和措施。
此外，在解答市民的热线咨询时，王敏还透露，由于实施公务员法，今年在进行公务员登记，因此暂停公务员招考，不过，职员和雇员的招考会按计划进行，目前各个单位已上报招考计划1000多个岗位，招考公告即将公布，笔试将于12月份举行。而公务员招考也会在明年三四月间恢复举行。
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