职位报考冷热不均
是今年国家公务员报考的一大特点。例如，国家广电总局干部人事管理的职位计划招收2人，而报名人数从第一天起就直线上升，截至报名结束时，该岗位报考者达到了 8095人，报考比例达到了 1∶4047,成为报考比例最高的职位。在省内，省国税局报考人数最多，已经有 6270人通过了网上资格审查，其中天水市国税局报考人数最多，达到了 900多人。
报名职位比例失衡
与热门职位相比，部分岗位则出现了“门可罗雀”的现象，省地震局、省气象局以及省银监局报考人数均遭受冷遇。公安部在报名开始几天之后才有一人通过审核。
据省人事厅有关负责人介绍，部分遇冷的职位是因为专业性较强，工作又辛苦，升迁机会也不是很多，总体来说，职位的回报率较低。也有些出现冷门的职位是因为报考者对这一职位了解不够，以及社会上符合这类专业技术要求的人才较少。
七成考生信心不足
据了解，今年报考的“主力军”还是大学应往届毕业生。
在记者随机采访的部分考生中，有七成考生认为，这次国家公务员考试由于人数过多，录取比例悬殊，被录取的希望不大，对这次考试也表现出信心不足。
省人事厅相关负责人表示，公务员报考热的现象还会持续一段时间，但大学生择业要先看清自己的兴趣所在，不能盲目跟风，应先了解公务员的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要，应给自己一个合理的定位。其实，社会上还是有很多其他职业适合年轻人的。
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