时 间：2016年6月2017年6月
公司名称：台骏熙深圳贸易有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：人事行政专员
工作描述：
1、负责公司员工的考勤管理；
2、负责制定公司的各项管理制度并对公司旗下各门店进行监督管理；
3、负责办公环境的监督维护；
4、负责新员工的招聘工作，进行职位信息的发布、简历筛选、约见、初试以及员工的入职培训；
5、负责员工档案的建立与管理，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责公司社会保险、税务的缴纳办理及员工工资的核算；
7、负责跟进公司供应链以及商会消息。离职原因：离职原因：回家发展
时 间：2017年7月2019年6月
公司名称：阿里巴巴渠道商
公司性质：民营企业
担任职位：培训讲师兼人事行政管理
工作描述：
培训模块：
1、负责新员工入职的培训，包括企业文化、时间管理、执行力、工作效率、职业规划、忠诚度等等课程；
2、负责公司的团队培训，担任讲师角色，根据企业文化相关的主题，制作培训课程，开设培训课程，以促进员工综合能力的提高；
人事模块：
1、负责公司员工考勤、绩效、工资核算；
2、负责公司招聘工作，包括员工面试、节选、入职、升职、调岗、离职办理工作；
3、负责制定公司各项人事行政制度。包括公司章程、员工手册、考勤管理制度、绩效考核制度、奖惩方案等；
4、负责员工档案的建立与管理、人才库建立；
5、负责员工关系的处理，包括员工间、部门间关系的协调，以及公司突发情况的应对处理；
行政模块：
1、负责办公设备及物料的采购管理。合理制定办公用品计划，做到账物相符；
2、负责公司行政事务工作，包括费用交纳、固定资产管理、办公环境维护监督等；
3、负责公司、员工车辆管理，员工食堂以及员工用餐的监督管理工作；
4、负责会议、活动组织策划、执行。包括员工生日会、总部月例会、户外拓展等；离职原因：公司周转不周